Trình tự cấp Giấy phép lao động theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP

Căn cứ theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trình tự thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài ("NLĐ NN") được cập nhật như sau:

1.  Xác định nhu cầu sử dụng NLĐ NN

  • Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ NN, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) nộp hồ sơ xác định nhu cầu sử dụng NLĐ NN đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
  • Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ NN về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

2.  Xin cấp Giấy phép lao động

Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

3.  Ký kết Hợp đồng lao động

  • Đối với NLĐ NN làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và NLĐ NN phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến làm việc.
  • Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực. 

Trên đây là một số điểm mới trong quy định về trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP. Nếu Quý khách có bất kỳ thắc mắc nào xin vui lòng liên hệ Gia Luật để được hỗ trợ tốt nhất.

Bài viết khác
Một số nội dung liên quan đến hóa đơn mua vào bị bỏ sót

Người nộp thuế phát hiện hồ sơ khai thuế đã nộp cho cơ quan thuế có sai, sót thì được khai bổ sung hồ sơ khai thuế trong thời hạn 10 năm kể từ ngày hết thời hạn nộp hồ sơ khai thuế của kỳ tính thuế có sai, sót nhưng trước khi cơ quan thuế...

Một số điểm mới nổi bật trong quy định về NLĐNN làm việc tại Việt Nam

Ngày 18/9/2023, Nghị định số 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam chính thức có hiệu lực thi hành.

Một số quy định pháp luật về công đoàn cơ sở và công đoàn phí

Công đoàn cơ sở là tổ chức cấp cơ sở của công đoàn được thành lập tại đơn vị sử dụng lao động có từ 5 công đoàn viên trở lên tự nguyện tham gia, gia nhập, được công đoàn cấp trên quyết định công nhận. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện...

Thanh tra bảo hiểm xã hội - Một số điều cần biết

Thanh tra bảo hiểm xã hội là hoạt động thanh tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH). Định kỳ hàng năm hoặc có thể đột xuất...

Quy định pháp luật liên quan đến lương thành viên/Giám đốc doanh nghiệp

Chi phí lương Giám đốc được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN (trừ trường hợp Giám đốc là chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn MTV do một cá nhân làm chủ). Nếu thành viên công ty trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh thì...

GỌI CHÚNG TÔI +84 90 290 5292

Chúng tôi tự tin có đầy đủ khả năng đáp ứng mọi yêu cầu tư vấn của khách hàng
và chứng minh sự lựa chọn của khách hàng dành cho Chúng tôi là lựa chọn phù hợp nhất.