Lao động - Bảo hiểm
Ở các nước phát triển, vấn đề lao động, bảo hiểm và an sinh xã hội được chú trọng hàng đầu. Nằm trong khối các quốc gia đang phát triển, Việt Nam có hệ thống phát luật lao động bảo hiểm tương đối hoàn chỉnh, đã ban hành năm đạo luật điều chỉnh vấn đề này, gồm: Bộ luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, Luật việc làm, Luật công đoàn.
Mặc dù được xây dựng bài bản và công phu nhưng vì nhiều nguyên nhân, các đạo luật này vẫn chưa phát huy được hết tác dụng. Mà nguyên nhân chính là vì nó chưa thực sự phù hợp với thực tế tại Việt Nam và người lao động/người sử dụng lao động không hiểu hết quyền lợi, nghĩa vụ của mình.
Chính vì vậy, tranh chấp giữa người lao động và chủ sử dụng lao động diễn ra ngày càng nhiều và đa phần rất gay gắt; tính ổn định của người lao động tại doanh nghiệp không cao; công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên đang hoạt động theo kiểu hình thức...
Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn, giải quyết các tranh chấp cá nhân và tranh chấp tập thể về lao động tại Thanh tra lao động, Liên đoàn lao động và Tòa án; phổ biên, giải thích pháp luật lao động, bảo hiểm và chế độ lương thưởng, kỷ luật lao động cho người lao động trong doanh nghiệp; giải quyết những rắc rối trong hồ sơ đóng bảo hiểm của doanh nghiệp khi bị thanh tra, kiểm tra và truy thu tiền đóng bảo hiểm. Chúng tôi hoàn toàn có thể tư vấn, giúp khách hàng giải quyết các rắc rối về lao động, bảo hiểm một cách hiệu quả.
Chúng tôi cung cấp các dịch vụ về lao động bảo hiểm như sau:
- Tư vấn, soạn thảo hợp đồng thử việc, bộ mẫu hợp đồng lao động;
- Tư vấn, soạn thảo hợp đồng đào tạo, thỏa thuận phi cạnh tranh trong lao động, cam kết bảo mật thông tin;
- Tư vấn, soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và thủ tục đăng ký tại cơ quan lao động.
- Tư vấn, soạn thảo Quy chế kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Quy chế thưởng phạt doanh nghiệp, Quy chế hoạt động ban chấp hành công đoàn.
- Tư vấn, soạn thảo Thang bảng lương, Quy chế lương thưởng;
- Tư vấn, giải quyết gỡ rối hồ sơ bảo hiểm, hồ sơ lao động khi cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm tiến hành kiểm tra, thanh tra.
- Tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và doanh nghiệp; tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động và doanh nghiệp;
- Tư vấn, giải quyết đình công;
- Tư vấn, giải thích, hướng dẫn, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động trong doanh nghiệp, đặc biệt tại các nhà máy trong khu chế xuất, khu công nghiệp.
- Tư vấn, luật sư đại diện ngoài tố tụng giải quyết các vụ việc có khiếu nại, tố cáo gửi đến cơ quan quản lý lao động và bảo hiểm (Phòng lao động, Thanh tra lao động, Liên đoàn lao động, Cơ quan bảo hiểm xã hội …);
- Luật sư đại diện/bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong các vụ án lao động, bảo hiểm tại TAND các cấp.
- Luật sư đại diện/bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong các vụ án lao động, bảo hiểm trong gia đoạn thi hành án dân sự.

Như một quy luật chung, thị trường càng phát triển thì rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng theo đó càng lớn. Việc quan tâm đúng mức đến ý nghĩa, vai trò của luật sư trong việc tư vấn pháp lý thường xuyên, dự phòng rủi ro và sử dụng pháp luật làm công cụ bảo vệ quyền lợi chính đáng của doanh nghiệp khi có tranh chấp là điều tất yếu phải xảy ra, chỉ có điều sớm hay muộn là do nhận thức cũng như định hướng, quy mô phát triển của từng doanh nghiệp.
Tại Việt Nam, hoạt động kinh doanh thương mại được điều chỉnh bởi nhiều luật khác nhau nhưng chủ yếu vẫn là Luật thương mại và Bộ luật dân sự.
Do yếu tố đặc thù của nó, tranh chấp trong lĩnh vực kinh doanh thương mại thường phức tạp và khó định hình hơn tranh chấp thuộc các lĩnh vực khác, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đang trên đà mở cửa, hội nhập sâu rộng như ngày nay.
Hình thức của hợp đồng có thể bằng văn bản, fax, thư điện tử, thậm chí là lời nói hay hành vi cụ thể. Cũng có loại hợp đồng, pháp luật quy định phải thiết lập bằng văn bản và phải được công chứng, chứng thực mới có hiệu lực. Đa số các hợp đồng tại Việt Nam và trên thế giới hiện này đều mang hình thức văn bản, vì nó minh bạch và rõ ràng nhất, về hiệu lực thì như người xưa có nói: “bút sa gà chết”, đặt bút ký là xong rồi.
Ngạn ngữ Việt Nam có câu: “Thuận vợ thuận chồng, tát biển đông cũng cạn”, là để nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đồng thuận giữa vợ, chồng trong cuộc sống hôn nhân. Khi bạn khởi đầu cuộc hôn nhân, thì cần xác định đây là một trong những quyết định quan trọng bậc nhất trong cuộc đời bạn. Khi bạn trong cuộc hôn nhân, thì cần xác định đây là một trong những trách nhiệm lớn lao nhất mà bạn đảm nhiệm.
Thừa kế là một trong những chế định pháp lý xuất hiện sớm nhất và lâu đời nhất trong hệ thống pháp luật dân sự thế giới. Thời nào cũng vậy, cứ có người mất đi thì vấn đề thừa kế phát sinh. Có hai hình thức thừa kế phổ biến, thừa kế theo di chúc và thừa kế theo pháp luật.
Bộ luật dân sự có thể coi là “Luật mẹ” trong hệ thống pháp luật Việt Nam. Tranh chấp pháp lý về dân sự cực kỳ rộng, trải trên toàn bộ lĩnh vực cuộc sống.
Tranh chấp dân sự thông thường được giải quyết ở 2 giai đoạn. Giai đoạn đầu do các bên thương lượng, thỏa thuận xử lý. Giai đoạn 2 được khởi động tại Tòa án, nếu hai bên không có được tiếng nói chung.
Ngạn ngữ Việt Nam có câu: “Vô phúc đáo tụng đình”, điều này xưa nay không sai. Dù là bị hại hay bị cáo hay là người có quyền và lợi ích liên quan, người làm chứng trong vụ án hình sự thì việc “phải tới Tòa” hoặc được “điệu tới Tòa” theo giấy triệu tập hoặc lệnh trích xuất là điều không ai muốn cả.
Tranh chấp trong lĩnh vực hành chính là tranh chấp giữa cá nhân, tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước. Hiện có ba con đường giải quyết tranh chấp hành chính, một là khiếu nại, hai là tố cáo và cuối cùng là giải quyết vụ việc tại Tòa án theo thủ tục tố tụng hành chính. Mỗi con đường có quy trình xử lý khác nhau, và nếu hai con đường đầu chưa thỏa mãn được một trong các bên, thì con đường thứ ba là con đường cuối cùng.
Tại Việt Nam, việc luật sư đại diện ngoài tố tụng thực hiện các công việc của khách hàng ngày càng nhiều, tuy nhiên chủ yếu chỉ đặt ra khi có tranh chấp. Tại các nước phát triển, có thể nói, cái gì “liên quan đến rắc rối” người ta đều nghĩ ngay đến việc mời luật sư làm việc, bản thân họ không trực tiếp làm việc vì họ cho rằng đó không phải lĩnh vực chuyên môn của họ và đương nhiên, chi phí luật sư không phải là chi phí quá cao đối với thu nhập chung tại những đất nước này.
Trên thực tế, đương sự được xử “thắng” trong một vụ án dân sự hoàn toàn không phải là “thắng” luôn. Còn phải xem bản án có hiệu lực của Tòa có thể thi hành hay không. Kinh nghiệm giải quyết của chúng tôi cho thấy, có rất nhiều vụ án dân sự, đương sự được tuyên thắng án tuy nhiên trên thực tế chỉ “thắng trên giấy” vì bản án không thi hành được, đa số vì đương sự không còn tài sản tại thời điểm yêu cầu thi hành án, mà cũng đa số nữa, những tài sản này được “tẩu tán” ngay trước khi khởi kiện tại Tòa, thậm chí ngay trong quá trình Tòa thụ lý giải quyết vụ án.
GỌI CHÚNG TÔI +84 90 278 5292
Chúng tôi tự tin có đầy đủ khả năng đáp ứng mọi yêu cầu tư vấn của khách hàng
và chứng minh sự lựa chọn của khách hàng dành cho Chúng tôi là lựa chọn phù hợp nhất.