Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/07/2024

Ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Gia Luật gửi Quý Khách Hàng tham khảo một số nội dung chính sau đây:

1. Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.960.000

23.800

Vùng II

4.410.000

21.200

Vùng III

3.860.000

18.600

Vùng IV

3.450.000

16.600

 

2. Điều chỉnh một số địa bàn đang hưởng mức tối thiểu vùng thấp sang mức tối thiểu vùng cao hơn, cụ thể:

 Chuyển từ vùng II lên vùng I các địa phương tại:

  • Tỉnh Quảng Ninh: Thành phố Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều
  • Tỉnh Hải Dương: Thành phố Hải Dương
  • Tỉnh Đồng Nai: Huyện Thống Nhất
  • Tỉnh Long An: Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc.

 Chuyển từ vùng III lên vùng II các địa phương tại:

  • Tỉnh Hải Dương: Thành phố Chí Linh, thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Bình Giang, Tứ Kỳ, Gia Lộc, Nam Sách, Kim Thành.
  • Tỉnh Thanh Hóa: Các thành phố Thanh Hóa, Sầm Sơn và các thị xã Bỉm Sơn, Nghi Sơn.
  • Tỉnh Khánh Hòa: Thị xã Ninh Hòa.
  • Tỉnh Đồng Nai: Các huyện Tân Phú, Cẩm Mỹ.
  • Tỉnh Long An: Thị xã Kiến Tường.
  • Tỉnh Sóc Trăng: Thành phố Sóc Trăng.
  • Tỉnh Bắc Giang: Thị xã Việt Yên, Yên Dũng.
  • Tỉnh Thái Bình: Thành phố Thái Bình.

− Chuyển từ vùng IV lên vùng III các địa phương tại:

  • Tỉnh Hải Dương: Các huyện Ninh Giang, Thanh Miện, Thanh Hà.
  • Tỉnh Thanh Hóa: Các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống.
  • Tỉnh Ninh Thuận: Huyện Ninh Phước.
  • ​Tỉnh Thái Bình: Các huyện Thái Thụy, Tiền Hải.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2024 và thay thế cho Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Nội dung chi tiết, Quý Khách Hàng vui lòng xem thêm Nghị định tại file đính kèm bên dưới.

File đính kèm: Nghị định số 74/2024/NĐ-CP

Bài viết khác
Thủ tục để lao động nước ngoài làm việc tại việt nam trong trường hợp di chuyển nội bộ từ doanh nghiệp nước ngoài

Trong trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động, tuy nhiên doanh nghiệp vẫn cần thực hiện thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Quy định chung về sử dụng đất của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài theo Luật Đất đai 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2025)

Tùy thuộc vào hình thức thuê đất mà có sự khác biệt nhất định về quyền của Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài khi sử dụng đất để thực hiện dự án đầu tư. Đối với hình thức thuê đất thu tiền thuê đất hằng năm, doanh nghiệp đó sẽ được phép...

Điều kiện kinh doanh dịch vụ logistics

Dịch vụ logistics là hoạt động thương mại, theo đó thương nhân tổ chức thực hiện một hoặc nhiều công việc bao gồm nhận hàng, vận chuyển, lưu kho, lưu bãi, làm thủ tục hải quan, các thủ tục giấy tờ khác, tư vấn khách hàng, đóng gói bao bì, ghi ký mã hiệu, giao hàng hoặc các dịch vụ khác có liên quan...

Một số quy định liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là sự bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi người lao động bị suy giảm hay mất khả năng lao động dẫn đến bị suy giảm hay mất thu nhập...

Quy định về Người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động kể từ ngày 18/9/2023

Trường hợp người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có thể bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng trở lên...

GỌI CHÚNG TÔI +84 902 905 292

Chúng tôi tự tin có đầy đủ khả năng đáp ứng mọi yêu cầu tư vấn của khách hàng
và chứng minh sự lựa chọn của khách hàng dành cho Chúng tôi là lựa chọn phù hợp nhất.